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有間“安全積分超市”助力新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)優(yōu)秀案例
有間“安全積分超市”助力新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)優(yōu)秀案例
近日，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，旨在保護(hù)礦工生命安全，加強(qiáng)新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)礦山高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動(dòng)。 安全積分超市作為安全管理工作的創(chuàng)新模式，正向激勵(lì)從業(yè)人員自我安全積極性，是新時(shí)代礦山文化建設(shè)的重要補(bǔ)充。
《加強(qiáng)新時(shí)代礦山安全文化建設(shè)》
核心主旨：
礦山安全文化建設(shè)是保護(hù)礦工生命安全的根本要求，是推進(jìn)礦山安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型的有效途徑。意見(jiàn)旨在用文化塑造思想、凝聚力量、指導(dǎo)行為、培養(yǎng)習(xí)慣，構(gòu)建以安全理念文化為引領(lǐng)、安全制度文化為保障、安全環(huán)境文化為支撐、安全行為文化為展現(xiàn)的礦山安全文化體系。
階段目標(biāo)：
到2027年，出臺(tái)一批符合各地實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)的礦山安全文化建設(shè)指南或者標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)宣傳培訓(xùn)和典型引領(lǐng)，礦山企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變；到2030年，礦山安全文化培育和建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
具體內(nèi)容：
意見(jiàn)提出建設(shè)安全理念文化、制度文化、環(huán)境文化和行為文化，要總結(jié)提煉或者創(chuàng)造創(chuàng)新一套符合礦山企業(yè)自身實(shí)際、有文化底蘊(yùn)支撐、全體員工認(rèn)同、便于理解記憶和宣傳的核心安全理念；全體員工制定個(gè)人安全理念并作出公開(kāi)安全承諾；加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制及其運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，突出各層級(jí)職責(zé)定位和管控重點(diǎn)；建立完善礦級(jí)、車間級(jí)和班隊(duì)級(jí)員工基本行為規(guī)范；建立完善安全績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制等。
安全積分超市助力建設(shè)新時(shí)代礦山安全文化新標(biāo)桿
從業(yè)人員安全積分超市是以正向激勵(lì)為指導(dǎo)思想，將各種安全行為轉(zhuǎn)化為積分?jǐn)?shù)值，通過(guò)積分的加減使從業(yè)人員安全行為實(shí)現(xiàn)直觀體現(xiàn)與對(duì)比。
企業(yè)以積分為依據(jù)，對(duì)安全行為優(yōu)異人員進(jìn)行物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)，使從業(yè)人員有獲得感，得到尊重、關(guān)心和認(rèn)可，提高參與安全工作的積極性和主動(dòng)性，從“要我安全”到“我要安全”，最終促進(jìn)全員履職盡責(zé)，防范化解風(fēng)險(xiǎn)、落實(shí)安全生產(chǎn)。
（一）學(xué)習(xí)答題助力安全理念文化建設(shè)
程序內(nèi)置安全教學(xué)、崗前培訓(xùn)、法律法規(guī)、事故案例等多種學(xué)習(xí)模塊，企業(yè)將總結(jié)提煉或者創(chuàng)造創(chuàng)新的核心安全理念相關(guān)資料（視頻、文檔等）可自行上傳供從業(yè)人員學(xué)習(xí)和答題考試。通過(guò)后臺(tái)設(shè)置安全學(xué)習(xí)積分規(guī)則，實(shí)現(xiàn)累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)并獲得安全積分，激勵(lì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)加強(qiáng)安全理念傳播和固化。
（二）隱患隨手拍助力安全制度文化建設(shè)
通過(guò)“隱患隨手拍”功能輔助健全以安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理和應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的保護(hù)員工安全、預(yù)防事故、保障生產(chǎn)順利進(jìn)行的安全制度體系。從業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患，通過(guò)小程序填寫隱患詳細(xì)信息并附上照片，責(zé)任人收到提醒消除隱患附上整改照片并進(jìn)行審核，隱患全過(guò)程閉環(huán)處理，推進(jìn)安全制度管理和應(yīng)用的信息化、智能化。
（三）積分加減助力安全行為文化建設(shè)
企業(yè)可根據(jù)自身情況，制定安全積分規(guī)則，對(duì)從業(yè)人員的安全行為進(jìn)行加分，和對(duì)不安全行為進(jìn)行扣分，通過(guò)安全積分的變化和安全積分排行榜直觀評(píng)判從業(yè)人員安全行為，培育全員安全行為習(xí)慣，引領(lǐng)員工安全行為定式、安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
（四）積分兌換超市助力安全環(huán)境文化建設(shè)
從業(yè)人員可以在安全積分超市或積分自助兌換柜通過(guò)安全積分自助兌換商品，商品種類和對(duì)應(yīng)積分?jǐn)?shù)值企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活設(shè)置。同時(shí)企業(yè)可按照月度或季度為周期，遴選出安全積分前三名的“安全行為之星”進(jìn)行物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，積極營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的良好安全氛圍，熏陶、引導(dǎo)員工安全思維習(xí)慣和安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
（五）積分大屏助力企業(yè)安全管理能力建設(shè)
程序自動(dòng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的安全行為記錄并形成專屬個(gè)人安全積分檔案，并支持自動(dòng)生成積分臺(tái)賬、商品兌換臺(tái)賬和積分?jǐn)?shù)據(jù)大屏，使安全積分落地實(shí)施得以可視化展示。同時(shí)程序支持集團(tuán)-分公司-班組等多層級(jí)管理，助力企業(yè)安全管理能力建設(shè)。
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